Le ministère des Armées lance une campagne de recrutement d’envergure avec entre 3 500 et 4 000 postes civils à pourvoir en 2026, auxquels s’ajoutent plus de 1 600 contrats d’apprentissage.
Dans un contexte international marqué par le retour des menaces de haute intensité et la montée en puissance des enjeux numériques, les besoins concernent un large éventail de métiers : cyberdéfense, intelligence artificielle, data science, maintenance aéronautique, ingénierie, logistique, santé ou encore gestion de projets stratégiques.
Avec près de 64 000 agents civils et plus de 1 500 métiers représentés, les Civils de la Défense constituent un pilier essentiel du fonctionnement des armées françaises.
Le ministère entend également renforcer son attractivité face au secteur privé. Pour les profils numériques, une indemnité spécifique a été instaurée. Un ingénieur débutant dans le domaine du numérique peut ainsi percevoir jusqu’à 2 870 euros nets par mois.
Parmi les profils les plus recherchés figure notamment celui de data scientist, devenu stratégique pour accompagner la transformation numérique des armées.
Autre évolution notable : près de 45 % des recrutements s’effectuent désormais sous contrat, sans concours, offrant un accès plus direct à ces carrières au service de la souveraineté nationale.
Une opportunité pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer expertise, innovation, engagement et sens de l’intérêt général.
