La surveillance des salariés par la vidéo – Au nom de la loi
Par Thibault du Manoir de Juaye
Février 2019
Thibault du Manoir de Juaye, avocat à la Cour, explique les trois conditions qui permettent une surveillance vidéo du personnel : avertir les salariés à l’avance, consulter les représentants du personnel et mettre en place des moyens proportionnel au but poursuivi. Il traite également des divers obstacles qui sont soulevés.
Patrick Haas

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